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致加西亚的信读后感

时间:2024-01-19 12:34:21
致加西亚的信读后感(15篇)

致加西亚的信读后感(15篇)

当品味完一本著作后,大家心中一定有很多感想,让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。那么你会写读后感吗?下面是小编为大家整理的致加西亚的信读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

致加西亚的信读后感1

古人说:“开卷有益”。《致加西亚的信》是一本难得的励志著作,书中的主人翁罗文中尉不畏艰险、千辛万苦的完成送信的任务。总统布什在送给手下这本书时签名:“你是一个送信者”,并解释说:“让能把信带给加西亚的人,让他们成为我们的一员,那些不需要监督而且具有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人”。

罗文送信的敬业精神、在职尽责的精神,值得我们学习和深思,庆幸的是,我们战斗在一线岗位的员工也有好多这样的“罗文”。

第一位是车间电解班的电调工孙占峰。去年休完年休假回来上班后不久,他发现每次擦完槽子干完活,他的手指头都很疼,不几天的功夫,十个手指有七八个都逐渐变成灰黑色,就像染过的一样,他知道这是自己的血小板严重偏低、干活时用手握铜棒、擦接触点等,使劲太多血脉不通造成的。本想说给班组长要求减少看槽数,面对全体员工工作量大、人员紧缺的局面,自己咬咬牙坚持一下,适应一段时间也就好了。孙占峰就是同事们交口称赞的实干家,他曾经多次被评为“金牌员工”、“岗位能手”、“岗位明星”等光荣称号。

第二位是车间种板组的徐贵林。作为操作手,每个班他总是第一个来到岗位上。先查看吊装始极片的斗子在不在,不在的话就准备好吊链,等吊车工来吊,又把种板槽的电横上,阴阳极铜棒间距摆放好,为下一步工作做准备。每次剥离好的始极片他们组是码放得最整齐的,始极片成张率也是最高,最后的收尾工作他会等吊车工将斗子放好,摘下吊钩一起走。班组中谁的工作做的不到位,他都会耐心的沟通交流,工作上尽心尽责尽善尽美,力求最好。他被工会评为“先进个人”。

第三位是电工师傅张兆奎。那天修理好吊车,他从吊车上下来时,手里拿着一个中车的控制面板,同事说“这个是坏掉的吧?扔这里好了。”张师傅说:“不能扔。这一个控制面板好多钱呢,回去修一修还能用。”我拿着刚领的新电铃请他换时,张师傅查了一下电路后说:“不用换,是铃锤有问题。”说着用钳子掰了掰铃锤,调整好后一试,果真铃声清脆悦耳响亮;第二次电铃不响时,也是铃锤有问题;直到第三次电铃不响,再无法维修利用时,张师傅才给我换了新的电铃,这一延长就是大半年,我禁不住对他竖起了大拇指 。

最后说说我的好搭档王光。说起镍电解三车间电解班的王光,没有不竖起大拇指的,大家都笑着说:“全三镍只有一个王光。”不管是在电调岗位还是出装岗位、还是楼下烫洗电镍,都是拿得起放得下的一把手。在楼下烫洗电镍时,因为蒸汽要定时开放、凉水也要节约使用。早班时王光总是第一个来到岗位上,早早的将开水槽、凉水槽里的水放好;槽面上面有油污或泡沫等杂质冲掉,调整好蒸汽阀门,这样烫电镍时开水槽的水已开,就不用等了,省时省汽;热心的王光顺手把另两个班组的水汽也给调好。等他做好这一切,我们才刚刚来到排班室。烫洗好的电镍翻板后他会细心的在上面盖上干净的隔膜袋,有不合格或划线的镍板等会分类搬离,以免造成二次污染。有时活多干得有些急躁,王光会说:“干活别着急,越急越干不好。”果真的,静下心来,工作会干得稳而快。掏槽时,楼下早早烫洗完电镍,王光把自己的一滩收拾利索,就到楼上电解槽上帮着打铜线、捞残极或掏槽等等,热心而干劲十足。王光是我的好搭档。他的一个指令、一个眼神或者站在那里什么都不说,我就知道先干什么后干什么。与他合作,工作起来稳、准、快,省心、安心。

是的,我要为这几位师傅点赞,点多多的赞。他们就是我身边的“罗文”,战斗在一线岗位上的“罗文”。孙占峰吃苦耐劳,风格高尚,自己的小伤小痛不给班组添麻烦;徐贵林工作认真细心、务实负责,月月超标完成任务,力求完美;电工张兆奎师傅则是我们所有员工的节约模范,节能降排减耗的口号天天喊,一滴水、一度电,一张纸,其实真正的勤俭节约是爱厂如家的每一位员工在工作中的实际行动;王光工作中的热心、细心、自觉主动的敬业精神也是我们学习的榜样。像这样立足一线的“罗文”我身边还有很多,他们就在我们身边很普通很普通,在平凡的工作岗位上尽职尽责的挥洒着青春与激情,忘我的工作精神,扎实的工作作风,即影响了我,也影响了你,我坚信,我们都是能把信送到“加西亚”的“罗文”。

致加西亚的信读后感2

当读完《致加西亚的信》这本书后,给我的第一感受是:为罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神所赞叹的同时,更钦佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。接下来,就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析;

一、纵观整个送信过程来分析得到:

1、选对人,做对事,人岗匹配是关键;致加西亚的信,最重要的是善于发掘能把“信”送到的那个人。文中也突显了瓦格纳的知人善任。如果阿瑟.瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪明的“罗文”去办事,把信件仍之一旁,逃之夭夭。那也没有后面勇敢罗文的事情。历史上可能会出现一个惨痛的教训;能够把关乎生死存亡的事情交给一个人去完成,可见责任和信任的重要性。选对人在文中重要性尤为凸显;(加西亚在给麦金莱总统回信中,也提及到:感谢您让这位年轻中尉派到我的面前,让我有机会认识到一名真正的勇士)。

2、信任是基础,更是一种无言的使命。当麦金莱总统说:找一位能把信送到的人时,情报局长阿瑟.瓦格纳豪不犹豫的推选了罗文,而麦金莱总统毫不犹豫同意重用罗文,证明麦金莱总统举重若轻的精明之处在于对瓦格纳的的信任、情报局长对罗文的信任。正是这层达成信任的三角关系,使得整个送信过程变成了:与国家存亡、共命运的的个人“责任感”升华为“民族使命感”。

3、提高执行力、团队协作的重要性。团队协作的基础是信任。罗文的成功离不开戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮助。在整个送信过程中,大家的相互配合、相互信任、较高的执行力才使得结局非常圆满。如:当罗文三番五次的试图与车夫说话时,都是以失败告终,最后回到自己的位子上。让罗文感到很奇怪的是,整个行程仿佛是事先安排好的,没有一句不必要的话,连一秒钟也没有耽搁。这些案例足以证明超高的执行力和协同作战的重要性;

二、罗文做事情的特点值得学习:

1、坚决服从、勇于担当:罗文面临这样紧要关头,当通知他去送信时,对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。文中举了很多现实生活中例子:消极怠工、耍小聪明等等,那一类的人可能认为:罗文很傻,但我想说的是:傻人有傻福。

2、机会是留给有准备头脑的人:能够具备能够让人放心把“信”交给你,这是能力和信任的体现。当麦金莱总统需要一个特使时,军事情报局推荐了罗文.相信当时的军事情报局不会仅仅有罗文,但罗文却是最具 ……此处隐藏18075个字……星期后,从古巴岛的那一边出来,徒步走过一个危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚——这些细节都不是重点,重点是:麦金莱总统把一封写给加西亚的信交给了罗文,而罗文接过信之后,并没有问“他在什么地方?”

在读的过程中,总的感觉是故事情节并不复杂,也并不深奥。这本书被列为华为新员工学习必读的一篇内容,任正非也极力推荐说“《致加西亚的信》大家必学”。其实,无论是对于企业,还是对于其他单位而言,需要的都是同一种人,他们认真做事、尽心尽力做好本职工作,拥有努力拼搏的精神和孜孜不倦追求的职业素养,这些人能让人放心交托任务,能够“把信交给加西亚”。这就是这本书的魅力所在,也是这本书之所以畅销的原因,它折射出很多应该学习的哲理,给人许多有益的启迪。

一是坚决服从、勇于担当。罗文面临这样的紧要关头,当通知他去送信时,对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得我们学习。文中列举了很多现实生活中的例子:消极怠工、耍小聪明等等,那一类人可能认为:罗文很傻,但我想说的是:傻人有傻福。

二是机会是留给有准备头脑的人。能够让人放心把“信”交给你,这是能力和信任的体现。当麦金莱总统需要一个特使时,军事情报局推荐了罗文,相信当时的军事情报局不会仅仅有罗文,但罗文却是最具备“送信”条件的人。所以,机会是留给有准备头脑的人。罗文正是这样的人,具备让对方信任的条件,不负众望,满载而归。

三是忠诚和勤奋,以完成目标为己任。文中提到:“当我一想到自己将要去完成任务,这么美丽的景色也就无暇顾及了。”毕竟在人生事业中,需要用智慧来做出决策的大事很少,需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋,而多数人却要靠忠诚和勤奋。

四是用行动和事实证明你所具有的素质和能力。事业是干出来的,不是说出来的。行动是执行力的一种体现,改革开放的总设计师邓小平同志也曾一针见血地指出:世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。正是罗文这种求实行动力才足以能够圆满成功。

五是踏实可靠。踏实可靠这几个字我们都会写,但并不是每个人都拥有。以前觉得这就是一个特别普通的词,现在越来越觉得踏实可靠这种品质的无比珍贵。它可以使我们反思自己是否还怀有最初工作时的热情和肯干,鞭策我们唯有踏踏实实坚持下去,才是应有的态度。

最后,把信送到加西亚手中后,实际上是送给了加西亚成功的信心和决心,大大鼓舞了团队成功的士气。加西亚在最后的决策中,没有让罗文留下来做一份完整的报告,而是给罗文配了三位懂业务的将军一同回去汇报工作。这些都证明了,紧要关头,简要流程,开辟绿色通道,可以让效率发挥至最大化,也体现了加西亚的精明之处。

总之,罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱总统的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥等人的团结协作,加西亚快速反应决策以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是值得我们每个人学习和借鉴的。作者:韩高慧

致加西亚的信读后感15

《致加西亚的一封信》内容简短,故事的情节非常简单,讲述的是在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在古巴辽阔的丛林中作战,没人知道他具体在什么地方。此时,情报局长阿瑟.瓦格纳上校向时任的美国总统麦金莱推荐了罗文,罗文不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周,走过了危机四伏的国家,最终把那封信交给了加西亚。读完后,我感觉作者从字里行间所要倡导的是:忠诚、敬业、勤奋和自信。这不仅是每个职业人所要具备的基本素质,对于我们年轻人来讲,更是通往成功的基石。

忠诚——就是大到忠于自己的党和忠于自己的祖国,小到忠于自己的单位、自己的领导和自己的职责。试问,一个不忠诚的人,他会出色地完成任务吗?我想答案肯定是否定的。反之,当你心中充满了忠诚也就是充满了无限的爱时,即使你工作得再苦再累,你也丝毫不会叫苦。因为你是为自己所爱的去付出,去贡献,你会为能尽自己的一份力而感到自豪和快乐。作为一名共产党员,首先要从政治思想上严格要求自己。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑。在单位,我们始终要把工作放在第一位。一切以工作为出发点,尊重领导,团结同事,努力做到不利于工作和团结的话不说,不利于工作和团结的事不做。时时为自己是一名共产党员而感到自豪。在与人交往中,要以心换心、坦诚相待。而不是由功利思想作祟,被绕进了世俗的尔虞我诈、勾心斗角当中。

敬业——就是坚决的执行力,果断地采取行动,一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动,以出色地完成任务为目标。只有拥有了敬业的精神,我们才会在执着追求工作的乐趣中,“每天多做一点”,不断锻造自己的工作能力和作风,主动学习知识、思考问题、总结规律、改革创新,否则,就会出现情况不清、互相推诿、办事拖沓、因循守旧。书中的罗文无疑是敬业的,整个送信过程充满了艰辛和危险,但他丝毫没有怀疑和犹豫,在他迫切希望完成任务的心中,有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。正如书中所言:“年轻有为人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——把信送给加西亚。”

勤奋——当你在执行任务之前,要拥有良好的专业知识。这样才能清楚地知道怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习,通过各种途径提高自己的专业技能和文化修养。工作中要善于总结经验并熟悉自己工作中的每一个环节。为出色完成任务打下扎实的基础。作为年轻的工作人员,首先要钻研自己的专业知识,努力提高自己的专业技能水平其次要经常学习各项政策和法规,做到了然于胸,轻松工作。只有这样才能为党和领导干部群众做好服务工作。总之,在以后的工作中,我们要努力学习各种知识,来提高自己的工作水平。努力使自己成为一个象罗文那样具有敬业,忠诚,服从,勤奋等等优秀的个人品质的工作者。

自信——在实践中提升能力。自信,是对自我能力和自我价值的一种肯定。它能给人力量、使人坚强。作者阿尔伯特哈伯德的商业信条就是自信,因为自信他本身就创造了商业上的奇迹。正确的自我认知,能够唤醒自身的潜能,能够清楚地知道自身的特点与优势;积极的自我暗示,在战胜困难,逐步实现目标的过程中,能够表现出果敢、勇往直前的勇气和精神,能在具体的实践当中,使自身的能力和水平得到快速地提升。罗文凭借自信圆满完成了送信任务,在这个看似无法完成的任务中,让我们看到自信所散发出来的光芒。我想,一直以来,罗文就是以自信来激励自己,从而使其在平时的作战、训练以及其他事务中不断努力、积累经验,逐步完善自己、展示自身的才能与价值,从而能够成长为最可信赖、不可取代的人才,成为伯乐眼中毋庸置疑的“千里马”。

读完《致加西亚的信》,我深深感到,作为一名年轻干部,尤其是组工干部,在生活和工作中,要诚实待人、执着做事、自信加分,找到自身的归属感和成就感,努力使自己成为党性坚强、政治过硬,知人善任、能力过硬,公道正派、作风过硬的组工干部,像罗文一样,为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。

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