入职的邀请函锦集八篇
邀请函要符合礼仪文书的行文要求,追求事务与礼仪的完美结合。在我们平凡的日常里,很多公务场合都需要邀请函,拟起邀请函来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的入职的邀请函8篇,希望能够帮助到大家。
入职的邀请函 篇1
尊敬的xxx:
您好!
我是xxxx建设集团的x经理,你的个人求职简历,经我公司人事部审核通过,基本符合我公司招聘条件,公司为以后更好的发展,应聘人员需到公司在建项目上进行试用,如试用期间业绩表现符合我公司规定,公司将会与你签订正式的劳务合同,届时可根据您个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。
1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;
2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx-xxxx元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;
3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(xxxx-xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。
诚聘与公司共同发展的有识之士,共创美好明天!
报到须知: 到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿,接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。
联系人:x经理
联系电话:xxxxxxxxxxx
xxxx建设集团人力资源部
入职的邀请函 篇2
尊敬的先生/女士:
我们很荣幸地通知您,您顺利地通过了xxx公司的面试,我们想邀请您担任 一职。入职时间为:20xx年 月 日。该岗位的薪资为税前_____元,试用期3个月,试用期按照薪酬的80%发放。
对于xxx的入职邀请,是建立在双方互相信任,互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。
请您在接到本入职邀请后回复该邮件,确认是否能如期到职。
我们非常期待您加盟xxx!
xxx公司
年 月 日
需要提交的资料如下:
1、个人简历;
2、身份证原件及复印件;
3、学历、学位证书,职称证书,专业证书原件及复印件;
4、原单位离职证明;
5、其他能证明特长、能力的资料;
6、开户名为本人的招商银行深圳/北京本地借记卡卡号;
7、深圳/北京本地社保卡;
8、本人近期电子版一寸相片一张,用于办理工牌;
9、近期体检报告(含肝功和两对半检验,报告由三级甲等医疗机构出具),入职一周之内提供。
入职的邀请函 篇3
致 先生/女士:
您好!
恭喜您通过面试。欢迎加入我公司,成为我们的一员。请于 年 月 日携带以下资料到公司办理入职手续。
1. 两张一寸照片
2. 电子档照片一份
3. 身份证复印件
4. 学历、学位证复印件
5. 离职证明
6. 其它相关复印件
注:所交证件复印件均需交原件以供验证。
若有临时变动,请在入职前一周告知我方。如有任何问题,请随时与人事部门联系。
签:
年 月 日
入职的邀请函 篇4
尊敬的徐秀花先生/女士:
您好!我们诚意邀请您担任租赁主管一职,暂定您的入职时间为20xx年4月1日。该岗位薪资为税前6500元,试用期6个月,试用期按照薪酬的80%发放。
入职邀请是建立在双方相互信任、互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,您在入职时有责任和义务提供身份信息、教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。
请您在收到本函后两个工作日内回复邮件确认是否能如期到职。
我们非常期待您的加入!
上海街多多企业发展有限公司
20xx年03月15日
入职一周之内需要提交的资料如下:
1、个人简历;
2、身份证原件及复印件;
3、户口本复印件;
3、学历、学位证书,职称证书,专业证书原件及复印件;
4、原单位离职证明;
5、其他能证明特长、能力的资料;
6、开户名为本人的光大银行本地借记卡复印件;
8、本人近期一寸照片;
9、近期体检报告(入职体检报告,需由三级甲等医疗机构出具)。
入职的邀请函 篇5
尊敬的先生/女士:
我们很荣幸地通知您,您顺利地通过了xxx公司的面试,我们想邀请您担任一职。
入职时间为:年月日。该岗位的薪资为税前_____元,试用期3个月,试用期按照薪酬的80%发放。
对于xxx的入职邀请,是建立在双方互相信任,互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。
请您在接到本入职邀请后回复该邮件,确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟xxx!
xxx公司
年月日
需要提交的资料如下:
1、身份证原件;
2、学历、学位证书,职称证书,专业证书原件及复印件;
3、原单位离职证明;
4、本人近期一寸相片一张。
入职的邀请函 篇6
尊敬的先生/女士:
我们很荣幸地通知你,你顺利地通过了xxx公司的面试,我们想邀请你担任 一职。
入职时间为:年 月 日。该岗位的薪资为税前_____元,试用期3个月,试用期按照薪酬的80%发放。
对于xxx的'入职邀请,是建立在双方互相信任,互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,你在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。
请你在接到本入职邀请后回复该邮件,确认是否能如期到职。我们非常期待你加盟xxx!
xxx公司
年 月 日
需要提交的资料如下:
1、身份证原件;
2、学历、学位证书,职称证书,专业证书原件及复印件;
3、原单位离职证明;
4、本人近期一寸相片一张。
入职的邀请函 篇7
我是xxxx建设集团的x经理,你的个人求职简历,经我公司人事部审核通过,基本符合我公司招聘条件,公司为以后更好的发展,应聘人员需到公司在建项目上进行试用,如试用期间业绩表现符合我公司规定,公司将会与你签订正式的劳务合同,届时可根据你个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。
1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;
2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx-xxxx元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;
3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(xxxx-xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。
诚聘与公司共同发展的有识之士,共创美好明天!
报到须知: 到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿,接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。
联系人:x经理
联系电话:xxxxxxxxxxx
xxxx建设集团
人力资源部
入职的邀请函 篇8
先生(女士):
非常荣幸的通知您,您已被锐力博(中国)集团录用。欢迎您的加入,并诚意地提醒您根据下列陈述,准时到公司入职。
1工作信息:
1.1部门:财务部
1.2职位:主管会计
1.3工作地点:上海市徐汇区
1.4工作时间:星期一~星期五 上午8:30~12:00 下午13:30~17:30星期六、星期日休息
2劳动合同:
2.1劳动合同期限: 年,其中试用期个月;
2.2入职时间:年 月 日;
3现金薪酬:
3.1您的月度目标现金收入为(税前):¥9000.00,由以下三部分构成:
3.1.1月固定工资(税前):8500元/月
3.1.2月度全勤奖(税前):500元/月
3.1.3年度奖金(税前):年度结束后,公司将根据您的工作表现为您提供年度奖金; (年度奖金:入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。);
4、福利:
根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:
4.1社会保险(每月15日以前入职,当月缴纳保险;15日以后入职,次月开始缴纳保险);
4.2住房公积金(每月15日以前入职,当月缴纳住房公积金;15日以后入职,次月开始缴纳住房公积金);
4.3通讯补贴(每月15日以前入职,全额支付补贴;15日以后入职,半额支付补贴);
4.4交通补贴(每月15日以前入职,全额支付补贴;15日以后入职,半额支付补贴);
4.5带薪休假;
5入职时请携带以下材料:
5.1身份证原件;
5.2最高学历证书及学位证书原件;
5.3原公司离职证明或者失业证;
5.4银行卡(必须在员工本人名下,且合法、有效的储蓄卡);
5.5其他认证、资格证书原件;
请于××年××月××日××时前回复邮件确认是否接受我公司的入职邀请,截止时间前未给予明确回复的,视为您自愿放弃本公司的工作邀请,本入职邀请函作废;如对本入职邀请函有任何疑问,请致电021-XXXXXXXX人力资源部XXX联系。入职邀请函与劳动合同有冲突的,以劳动合同的内容为准。(备注:此入职邀请函已确认了您的专业资格,如果您确认此入职邀请函,我司相关人员将通知您入职资格验证的审核事宜。若入职资格的审核验证不符要求,此入职邀请函将自动取消。)
应聘者承诺:
1、在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同;
2、如应聘者与原工作单位产生劳动争议的,由应聘者个人自行处理,与公司无关;
3、无任何兼职工作;
4、未与其他同类型公司签订可能危害公司利益的竞业禁止协议,如对竞业禁止协议是否会对公司产生危害,应于入职前提交公司人力资源部审核;
此致!
锐力博集团 人力资源部
20xx年9月9日